小さなサロン構築専門家の鈴木夏香です。
エステサロン経営において「リピート率」は安定した売上をつくる重要な指標です。
どれだけ新規集客に力を入れても、リピートがつながらなければ収益は不安定になってしまいます。
「リピート率の出し方がわからない」
「自分のサロンは平均と比べてどうなんだろう?」
そんな疑問を持つ方も多いでしょう。
この記事では、リピート率の正しい算出方法からエステサロンの平均値、そしてリピート率を上げる具体的な施策までをわかりやすく解説します。
- 📌リピート率の出し方と計算式がわかる
- 📌エステサロン経営で押さえておきたい平均値の目安
- 📌井村さんの動画から学ぶ、実際にリピート率アップにつながった成功事例
- 📌再来店を増やすための改善ポイントを具体的に解説
目次:お好きなところからお読み下さい
リピート率の出し方とエステサロン平均の基本知識
サロン経営に欠かせないのが「どれだけのお客様がもう一度来てくれるか」という指標です。
この数字を把握することで、集客の成果や改善点がはっきり見えてきます。
ここからはまず、リピート率とは何か? そして似ているようで混同されやすい再来店率との違いを見ていきましょう。
リピート率とは?再来店率との違い
「リピート率」と「再来店率」は似ているようで、定義が少し異なります。
正しく理解していないと、サロンの数値を誤って評価してしまうこともあります。
📌 リピート率とは?
-
新規来店したお客様が一定期間内に再度来店した割合
-
例:1ヶ月で新規客100人、そのうち20人が再来店 → リピート率20%
📌 再来店率とは?
-
すべてのお客様を対象に「再度来店した人の割合」を見る指標
-
常連客や既存顧客も含まれるため、数字は高く出やすい
📊 比較表
指標 | 対象 | 計算式 | 特徴 |
---|---|---|---|
リピート率 | 新規顧客 | 再来店数 ÷ 新規来店数 ×100 | 新規集客の成果を測れる |
再来店率 | すべての顧客 | 再来店数 ÷ 総来店数 ×100 | 既存顧客の定着度合いを測れる |
💡 ポイント
-
リピート率=新規客が再来してくれた割合
-
再来店率=既存顧客も含めた定着率
-
どちらを重視するかで改善施策が変わる
リピート率の出し方|計算式と実例
リピート率は、「再来店した新規客の数 ÷ 新規客の総数 ×100」 で求められます。
数値化することで「今の集客は成果につながっているか」を客観的に判断できます。
🧮 計算式
リピート率(%) = 再来店数 ÷ 新規来店数 × 100
📊 実例でイメージ
期間 | 新規来店数 | その後の再来店数 | リピート率 |
---|---|---|---|
1ヶ月 | 50人 | 10人 | 20% |
3ヶ月 | 80人 | 24人 | 30% |
6ヶ月 | 100人 | 35人 | 35% |
✅ ポイント
-
計測期間を決めることが大切(1ヶ月/3ヶ月/6ヶ月など)
-
期間によって数値が変わるため、自店でルールを統一する
-
リピート率が低い=「新規集客が定着につながっていない」サイン
💡 この数値を継続的に記録することで、改善施策の効果を検証できるようになります。
エステサロンのリピート率の平均はどのくらい?
「自分のサロンの数値は高いのか、低いのか?」を知るには、業界の平均と比較することが大切です。
📊 エステサロンのリピート率の平均値
測定期間 | 平均値(目安) | コメント |
---|---|---|
1ヶ月以内 | 約15〜20% | 新規客の多くは「お試し」で来店するため低め |
3ヶ月以内 | 約20〜25% | 継続ケアが必要な人がリピートする層 |
6ヶ月以内 | 約25〜35% | 接客・フォローが安定しているサロンは30%超える傾向 |
💡 高水準サロンの特徴
-
平均より高い50%以上を維持している店舗も存在する
-
特徴は「次回予約の定着」と「通いやすいメニュー設計」
-
常連客を育てる仕組みがあるサロンほど数値が安定する
✅ ポイント
-
20〜30%前後が一般的な目安
-
数字だけでなく「期間の設定方法」で大きく変わる
-
平均を下回る場合は「接客」「フォロー」「メニュー導線」を重点的に見直す必要あり
リピート率の平均を下回るときに考えられる要因
リピート率が業界平均より低いときは、いくつかの共通要因が隠れています。
まずは原因を見極めることが改善の第一歩です。
📌 よくある原因リスト
-
接客の質:初回来店時の印象が弱く、再来店につながらない
-
メニュー設計:単発施術ばかりで「通う理由」が作れていない
-
価格設定:高すぎる・安すぎることで不信感や不安を与えている
-
フォロー不足:来店後の連絡や提案がなく、関係性が途切れる
-
予約導線:次回予約をその場で促していない
📊 原因と改善の方向性
原因 | 悪い例 | 改善の方向性 |
---|---|---|
接客 | 説明不足・事務的対応 | 丁寧なヒアリングと共感を重視 |
メニュー | 単発プランだけ | 回数券・プリペイドカードを提案 |
フォロー | 来店後に音沙汰なし | LINEやDMで定期的に連絡 |
予約導線 | 「またお待ちしています」で終了 | 次回予約を当日に提案 |
💡 平均を下回っているサロンは「顧客との関係を続ける仕組み」が不足しているケースが大半です。
高リピート率サロンが実践している工夫
平均を上回るリピート率を維持しているサロンには、共通する工夫があります。
小さな積み重ねが「また来たい」という気持ちを育てています。
✨ 実践されている主な工夫
1️⃣ 次回予約を当日に確定する
-
「次は◯週間後がベストです」と提案
-
その場で予約が入ると離脱が減る
2️⃣ お客様の記録を残して活用する
-
肌状態や施術内容を記録し、次回の提案に反映
-
「前回より改善しましたね」と声をかけると信頼度UP
3️⃣ お客様の声を可視化
-
感想をPOPやSNSに活用
-
新規客にも「ここは通いやすい」と伝わる
4️⃣ 定額・プリペイド制度の導入
-
継続利用のハードルを下げる
-
売上の安定化にも直結
📊 高リピート率サロンの特徴
工夫ポイント | 効果 |
---|---|
次回予約の習慣化 | 来店サイクルが安定する |
記録を活かした提案 | 個別対応で「特別感」を演出 |
お客様の声活用 | 新規にもリピーターにも安心感 |
定額・プリペイド制度 | 継続利用が自然になる |
💡 高リピート率の背景には「売り込み」ではなく“お客様に寄り添う仕組み”があります。
成功実例
実際の事例としては、私の講座を受けてくださったお客様の井村さんは「メニューが多すぎて選ばれにくい」という課題を抱えていました。
そこでプリペイドカードを導入したところ──
-
高単価(10万円)のメニューが売れるように!
-
その結果、リピート率も大幅にアップ
実際の声はこちらの動画でご覧いただけます。
そして以下はロミロミセラピストのとしえさんとの対談です。
リピート率の低さに悩んでいましたが、8割以上の成約率!
インスタからもコンスタントに集客ができるようになりました。

リピート率を下げてしまうNG行動
せっかく新規のお客様が来ても、ちょっとした対応で「もう行かない」と思われてしまうことがあります。
リピート率を下げるNG行動を押さえておくことが、安定経営の第一歩です。
❌ よくあるNG行動リスト
-
初回来店時に「売り込み感」が強すぎる
-
施術や説明がマニュアル的で、個別対応がない
-
予約の取りやすさに配慮がなく、顧客が不便を感じる
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来店後にフォローがなく、関係が途切れてしまう
-
スタッフ同士の対応にばらつきがあり、安心感がない
📊 NG行動と影響
NG行動 | 顧客が感じること | 結果 |
---|---|---|
強引な売り込み | 信頼できない、不快 | 再来店しない |
マニュアル対応 | 自分に合っていない | 他店に流れる |
予約導線の不備 | 予約が面倒 | 継続が途切れる |
フォロー不足 | 大切にされていない | 関係性が薄れる |
💡 NG行動を避けるだけでも、リピート率は大きく改善できます。
リピート率アップのために取り入れたい施策
初回来店から次回予約につなげる仕組み
リピート率を高める最大のポイントは、「初回来店時に次回予約を取る」習慣を作ることです。
来店直後のお客様は満足感が高く、次のステップを提案しやすいタイミングです。
📌 実践ステップ
1️⃣ 施術後に改善点をフィードバック
-
「今日のケアで◯◯が整いました」など具体的に伝える
2️⃣ 次回の必要性を説明
-
「さらに定着させるには2週間以内のケアが効果的です」と根拠を添える
3️⃣ その場で予約を提案
-
「◯日の午前と午後、どちらがご都合よろしいですか?」と選択肢で聞く
📊 次回予約の有無での違い
サロンの対応 | 次回来店率 | 特徴 |
---|---|---|
予約を提案しない | 約10〜15% | お客様任せで再来店が不安定 |
当日に提案 | 約30〜40% | 来店サイクルが安定しやすい |
特典付き予約 | 約50%以上 | 「次回割引」や「特典」で継続率アップ |
💡 ポイント
-
提案は「売り込み」ではなくお客様の利益を伝えること
-
「改善のために必要」という理由があれば納得して予約につながる
-
習慣化できれば、リピート率は安定して高まる
💡 初回来店から次回予約につなげるには、そもそも新規客を安定的に集められるかどうかも大切です。その仕組みづくりについては、自宅(隠れ家)サロンの新規集客のコツ|予約が入らない原因と改善方法で詳しく解説しています。
顧客フォローアップを継続する方法
✨ パターンA(王道・ステップ型)
サロンでの感動体験を「一度きり」で終わらせないために、フォローアップは欠かせません。
-
来店翌日に「お礼メッセージ」
-
1週間後に「状態確認」や「ケアのアドバイス」
-
次回提案を自然につなげる(「そろそろ次のケア時期ですね」)
📌 LINEやDMなど「お客様が普段使うツール」で送ると開封率も高まります。
✨ パターンB(事例+リスト型)
実際にリピート率が高いサロンでは、こんな工夫をしています。
-
施術直後:「今日は◯◯が改善しました」と紙にまとめてお渡し
-
来店翌日:お礼+セルフケア動画を送信
-
1週間後:次回来店の目安をリマインド
💡 特に「動画」や「画像」を使ったメッセージは信頼感が強まりやすく、文章だけの案内より効果的です。
✨ パターンC(比較表)
フォローの有無 | 顧客の感じ方 | リピートへの影響 |
---|---|---|
なし | 「来店後は放置されている」 | 再来店が不安定 |
形式的な連絡のみ | 「営業っぽい」 | 効果が薄い |
パーソナルな連絡 | 「自分を気にかけてくれている」 | 再来店率アップ |
💡 フォローの質がカギ。大切なのは「一人ひとりに合わせた内容かどうか」です。
通いやすいメニュー設計と価格設定の工夫
リピート率を高めるためには、「通いやすさ」を意識したメニューと価格設定が欠かせません。
単発利用だけに依存していると、お客様は「また来る理由」が見つからず離れてしまいます。
📌 メニュー設計で意識すべきポイント
-
わかりやすさ:選択肢が多すぎると迷いにつながる
-
継続性:効果が実感できる期間を想定して回数券やコースに落とし込む
-
通いやすさ:短時間で受けられるプランを用意しておく
-
特別感:季節限定・VIPメニューを取り入れるとリピート動機になる
📊 価格設定の比較イメージ
価格設定のタイプ | 特徴 | メリット | 注意点 |
---|---|---|---|
単発メニュー | 1回ごとの施術料金 | 初めての人が試しやすい | リピート率が低下しやすい |
回数券 | 5回・10回などまとめ買い | 継続利用を自然に促せる | 価格が高いと購入ハードルあり |
定額制(サブスク) | 月額料金で通い放題/回数制限あり | 売上が安定しやすい | 提供側の稼働管理が必要 |
プリペイドカード | 先払いで利用分をチャージ | 10万円メニューが売れた井村さん事例のように高単価も提案可能 | 初回の説明が重要 |
✨ 実際の工夫事例
-
井村さん
単発メニューばかりで継続率が伸び悩んでいたが、プリペイドカードを導入。
→ 高額メニューが選ばれるようになり、リピート率が大幅に改善。 -
飲食店系エステ(地域密着型)
昼休みに利用しやすい「30分メニュー」を導入。
→ 働く女性のリピートが増え、来店サイクルが安定。 -
小規模サロン
「3回お試しコース」を低価格で提供し、その後に通常コースへ誘導。
→ 新規→リピーターへの移行率が40%から65%へ向上。
✅ 価格設計のコツ
-
「単発 → 回数券/定額 → 高額メニュー」というステップアップの導線を設計する
-
「安さ」で勝負するのではなく「通いやすさ」「効果の実感」を価値として伝える
-
支払いのハードルを下げる工夫(カード払いや分割対応)が有効
💡 価格とメニューは“売りたいもの”ではなく“通ってもらえる仕組み”を前提に設計することが重要です。
スタッフ教育と接客改善でリピート率を底上げ
どんなに良いメニューや価格設計を用意しても、「人の対応」が伴わなければリピートにはつながりません。
サロンの印象は、施術の技術だけでなく接客の質によって決まる部分が大きいのです。
📌 スタッフ教育で重視すべき3つのポイント
1️⃣ 第一印象を大切にする
-
来店時の挨拶や笑顔で「安心感」を与える
-
清潔感のある身だしなみを徹底
2️⃣ ヒアリング力を高める
-
単なる問診ではなく「お客様の言葉をくみ取る」姿勢
-
「何を求めて来店したか」を明確にする
3️⃣ 継続を意識した声かけ
-
施術中や終了時に「次回につながる提案」を自然に取り入れる
-
ゴールイメージ(○回通えばこうなる)を示す
📊 接客改善のチェックリスト
項目 | 良い例 | 悪い例 |
---|---|---|
挨拶 | 名前を呼んで笑顔で迎える | 無言で案内する |
ヒアリング | メモを取りながら共感を示す | 流れ作業のように質問だけ |
提案 | 「次は2週間後が効果的です」 | 「また来てくださいね」で終了 |
フォロー | 施術内容を説明し、次回の効果を予告 | 説明なしで帰す |
✨ 成功サロンの事例
-
スタッフ全員で接客ロールプレイを実施
→ 新人でも安定した接客ができ、顧客満足度が上がった。 -
施術後に「小さな一言メモ」を渡す習慣を導入
→ 「次回はここを重点的にケアします」と書かれた紙をもらったお客様のリピート率が2割上昇。
-
技術だけでなく「人が伝える温度感」で差がつく
-
接客は属人的にせず、サロン全体の仕組みに落とし込む
-
「特別に扱ってもらえた」という体験がリピートの最大要因
💡 リピート率を伸ばす近道は、スタッフ全員が一貫した接客スタイルを持つことです。
口コミ・紹介をリピートにつなげる仕組み作り
新規集客と同じくらい重要なのが、口コミと紹介からのリピートです。
お客様が「また来たい」「人に勧めたい」と感じる仕組みを持つことで、自然と再来店が増えていきます。
📌 口コミを増やす工夫
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来店直後に声を集める
→ アンケートカードやLINEで感想を依頼 -
SNSでのシェアを促す
→ 「写真を載せていただけたら嬉しいです」と自然に伝える -
口コミ特典を用意
→ 次回500円OFFやサンプルプレゼント
📊 紹介制度の導入例
制度 | お客様側のメリット | サロン側のメリット |
---|---|---|
紹介割引 | 紹介者・新規両方に特典 | 口コミが広がりやすい |
ペア来店特典 | 友人と一緒に来やすい | 新規+既存が同時に来店 |
VIP紹介制度 | 紹介件数に応じてランクアップ | リピーターが広告塔になる |
✨ 成功事例
-
個人エステサロン
紹介制度を導入し、「紹介者も新規も10%OFF」にしたところ、新規顧客の半数以上が紹介経由に。 -
地域密着サロン
SNS口コミ投稿をお願いし、次回来店時に「選べるオプション無料」を付与。結果、再来店率が40%→60%に改善。
✅ ポイント
-
口コミ・紹介は「自然に話したくなる体験」を提供するのが前提
-
特典はシンプルかつ継続できる内容がベスト
-
リピーターを“広告塔”にする発想で仕組みを作る
💡 口コミと紹介の仕組みは、広告費をかけずにリピート率を高める最強の武器です。
数値管理と改善サイクルの回し方
リピート率を上げるには、「感覚」ではなく数値に基づいた改善が欠かせません。
計算方法を理解しても、定期的に測定しなければ意味がないのです。
📌 管理の基本ステップ
1️⃣ 計測期間を決める(例:3ヶ月・6ヶ月ごと)
2️⃣ リピート率を算出(再来店数 ÷ 新規来店数 ×100)
3️⃣ 目標値を設定(例:現状20% → 半年後30%)
4️⃣ 改善策を実行(次回予約強化・フォローアップなど)
5️⃣ 再度計測して比較(改善効果を検証)
📊 改善サイクルのフレーム
ステップ | 内容 | 例 |
---|---|---|
Plan(計画) | 改善目標を決める | リピート率を半年で+5% |
Do(実行) | 具体策を行う | 次回予約提案を全員に実施 |
Check(検証) | 数値を集計する | 3ヶ月後の再来店率を確認 |
Act(改善) | 成果を踏まえ再調整 | 提案方法をトーク改善 |
✅ ポイント
-
毎月「新規◯人」「再来店◯人」を必ず記録
-
感覚ではなく数値で課題を特定する
-
小さな改善でもサイクルを回し続けることで安定した成果に
💡 “数値化 → 改善 → 検証”の習慣が、長期的なリピート率向上につながります。
よくある質問Q&A10選
Q1. エステサロンのリピート率の出し方は?
A. 新規来店数に対して再来店した人数を割り、100を掛けて算出します。
Q2. リピート率の平均はどのくらいですか?
A. 一般的には20〜30%前後ですが、次回予約やフォローを徹底するサロンでは50%以上になることもあります。
Q3. 単発メニューが多いとリピート率は下がりますか?
A. 下がる傾向があります。継続型メニューや回数券を導入すると改善しやすいです。
Q4. 小規模な個人サロンでも高リピート率を目指せますか?
A. 可能です。むしろオーナーが直接対応できるため、信頼関係を築きやすい強みがあります。
Q5. 新規集客とリピート率、どちらを優先すべき?
A. 両方大事ですが、安定経営にはリピート率の改善が優先度高めです。
Q6. リピート率が低いとき最初に見直すべきことは?
A. 初回来店時の接客と次回予約の提案ができているかを確認するのがおすすめです。
Q7. 口コミや紹介は本当にリピート率アップに効果がありますか?
A. はい。紹介特典や口コミ投稿特典を設けると再来店の動機につながります。
Q8. リピート率の目標値はどのくらいが妥当?
A. まずは30%を目安に、徐々に40〜50%を目指すのが現実的です。
Q9. リピート率が下がる時期や要因はありますか?
A. 繁忙期後や価格改定直後は下がる傾向があります。定期的なフォローが有効です。
Q10. 実際にリピート率アップに成功した事例はありますか?
A. はい。例えば井村さんのケースでは、プリペイドカード導入により10万円メニューが売れ、リピート率が向上しました。
リピート率の出し方とエステサロンの平均値は?リピート率アップの施策を徹底解説のまとめ
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リピート率は「再来店数 ÷ 新規客数 ×100」で算出できる
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エステサロンの平均値は20〜30%前後が目安
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平均を下回るときは「接客・メニュー・予約導線」を重点的に見直す
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高い数値を出しているサロンは「次回予約の習慣化」ができている
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単発よりも回数券やプリペイドカードが継続につながりやすい
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スタッフ教育と一貫した接客改善で安心感を提供できる
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口コミや紹介制度は再来店を後押しする強力な仕組みになる
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数値管理を習慣化し、改善サイクルを回すことが安定経営の近道
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実際のお客様事例(井村さん)からも「仕組み作り」が成果につながることがわかる
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最後に大切なのは、お客様が“また来たい”と思える体験を提供すること
【本記事の関連ハッシュタグ】
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